Health & Wellness
Nuestra Misión
Fortaleciendo miembros en 30 minutos, física y mentalmente.
Vision de 9Round
Sé líder en kickboxing fitness
Ambos fundadores de 9Round, Heather y Shannon Hudson, están comprometidos con mantener la autenticidad del kickboxing como arte dentro del entrenamiento sin contacto de 9Round. Al haber obtenido cinturones negros en múltiples artes marciales, el enfoque purista de este entrenamiento es muy importante para ellos.
Valores 9Round
Ama a las personas
En 9Round lideramos con amor. Se nota en nuestro estilo de entrenamiento y en nuestra pasión por ayudar a las personas a vivir de forma más saludable.
Ama el Fitness
¡Nos encanta movernos! Eso es lo que nos levanta de la cama todos los días. Queremos encender esa misma pasión en los demás.
Pasión por la marca
Como empresa liderada por sus fundadores, nos apasiona poner a las personas en movimiento a través del kickboxing fitness. Vivimos y respiramos 9Round.
Kaizen
Creemos en la mejora continua. El Kaizen es parte esencial de todo lo que hacemos.
Estamos juntos en esto
En 9Round, creemos que todas las personas deben poder presentarse, luchar y encontrar su mejor versión sin que nada se interponga en su camino. Para lograrlo, todas las personas —desde el equipo de Oficina Central, hasta los franquiciatarios y los miembros— deben sentirse bienvenidos y apoyados. No dejamos a nadie atrás.
Un espacio para todos
En 9Round World HQ, entendemos que las personas son mucho más que quienes son cuando están en horario laboral. Siempre hemos tenido el compromiso de apoyar a nuestro equipo en su crecimiento, desde continuar su educación hasta formar una familia. Estas son algunas de las formas en que esto se refleja en nuestra operación.
Maternal and
Paternal Leave
Space for
lactating Mothers
Diverse
leadership
Diverse
franchisee
community
Equal
opportunity
Ongoing
DEI commitment
Compromiso con la diversidad, equidad e inclusión
Aún queda mucho por hacer. En 9Round creemos en la mejora continua. Estamos construyendo una cultura que da la bienvenida e incluye a todas las personas. Para lograrlo, no basta con hacer una declaración: debemos asumir un compromiso continuo con el aprendizaje y el crecimiento.
Estamos haciendo el trabajo continuo para mantener un espacio saludable para que tanto nuestro equipo como nuestros miembros trabajen, hagan ejercicio y crezcan juntos.
Esto significa que debemos mantener un entorno donde las personas puedan presentarse siendo ellas mismas, se sientan seguras, respetadas y siempre con la confianza de decirnos cómo podemos hacerlo mejor. Uno de nuestros valores centrales, Kaizen, significa mejorar continuamente. Con esto en mente, sabemos que siempre habrá espacio para crecer y mejorar juntos.
Igualdad de oportunidades
Como empleador que promueve la igualdad de oportunidades, Gu Holding cumple con la legislación laboral vigente en México, así como con todas las disposiciones federales, estatales y locales aplicables en materia de empleo y no discriminación. Gu Holding prohíbe estrictamente y no tolera ningún tipo de discriminación contra colaboradores, personas candidatas o cualquier otra persona, por motivos de raza, color de piel, religión, creencias, origen nacional o étnico, sexo, género, embarazo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad física o mental, estado civil, condición migratoria, información genética, condición social, o cualquier otra característica protegida por la ley. Asimismo, todos los colaboradores, representantes y personal que forme parte de Gu Holding tienen prohibido participar en cualquier acto de discriminación o represalia.
9Round cumple con la legislación laboral vigente en México, así como con todas las disposiciones federales, estatales y locales aplicables, y realizará ajustes razonables para personas calificadas con alguna discapacidad, con el fin de permitirles desempeñar las funciones esenciales del puesto, siempre que dichas adaptaciones no representen una carga indebida para la empresa. Asimismo, 9Round proporcionará, cuando sea apropiado, ajustes razonables para las creencias o prácticas religiosas de sus colaboradores.
